Silcc Haus im Mai

Business-Trainer Ausbildung in Bremen 2026/27

10 je 2tägige Module im Präsenzmodus, 3 Online-Abende für online-Tools und Abendpräsentationen vor externem Publikum

 

für Menschen, die ihre

  • Präsentationskompetenzen und
  • Kompetenzen zur Vermittlung von Sachinhalten sowie
  • Training von (Verhaltens-) Kompetenzen professionalisieren möchten und anderen bei der Entfaltung ihrer Potentiale, Ressourcen und ihrer jeweiligen Einzigartigkeit ausbauen helfen wollen. Sie richtet sich sowohl an Menschen, die ihre
  • Trainerqualifikation ggf. selbstständig ausüben wollen,
    als auch an Menschen, die in entsprechenden Organisationen
  • als Führungskraft oder in anderen Aufgaben
  • mit Gruppen arbeiten und dort
  • präsentierend und ggf. trainierend tätig sind.

Voraussetzungen: mind 25 Jahre alt, Berufsausbildung oder Studium bzw. Berufserfahrung, kommunikative Grundausbildung wie z.B. einen NLP-Practitioner, Beratungs-oder Therapierausbildung.

 

Hier die Ausbildungsmodule im Einzelnen

 

10 Module an Wochenenden - je 2 Tage

T1 Trainer Basics (Sabine Klenke)
Trainingsziele, Trainer-Rollen, Trainer-Identität, Präsenz, Authentizität, Ressourcen heben, Raum und Zeitstruktur, Präsentationsbasics

T2 Trainer und Gruppe (Sabine Klenke)

Gruppenphasen, systemische Metaprinzipien, Moderationsbasics, Teamszenarien, Teambuilding, Teamtools

T3 Trainerfreiheit finden (Gabriele Amann) Trainerfreiheit durch Improvisationskompetenz, State Management und humorvolles, flexibles Reagieren auf Unvorhergesehenes

T 4 Didaktik & Trainingsaufbau 
(Sabine Klenke) Trainingsaufbau, Lernziele, LZ-Taxonomien, Priming, Framing, Struktur Seminardesign

T5 Neurodidaktik und Grundbedürfnisse (Dr.Ulrike Holzwarth, Andrea Matheus)
Gehirngerechtes Lernen und psychologische Grundbedürfnisse nach Grawe

T6 Systemisches Prozessmanagement
(Sabine Klenke) Moderation komplexer Prozesse, systemische und NLP-Methoden, erlebnispädagogische Tools, Prozessdesign

T7 Business-Trainingskonzepte
(Sabine Klenke) Auftragsklärung, Trainings-konzepte, Businessseminare entwickeln, Rollenwechsel, Pitch und Präsentation

T8 Anspruchsvolle Trainingssituationen meistern (Sabine Klenke)
Konfliktmanagement in Gruppen, Umgehen mit Störungen, Gruppendynamik, Schattenarbeit, Feedbackmarket

T9 Praxistage – Kommunikationsmodelle in Trainings umsetzen Teilnehmende präsentieren (Sabine Klenke) Teaching zu Modellen aus Kommunikation, Change u.a. mit kurzer Übung

T10 Präsentation Seminardesign, Feedback, Abschluss (Sabine Klenke)

 

3 online-Abende

Zoom/Teams & Google Slides

Adobe Connect und Zoom

Blink.it und KI-Tools

 

4 oder 5 Abendpräsentationen

 

 

 

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