Fortbildungen für Trainer*innen in Bremen
Offene Fortbildungs-Seminare für Trainer und Trainerinnen
Offene Fortbildungs-Seminare für Trainer und Trainerinnen
1. Neurodidaktik und psychologische Grundbedürfnisse nach Grawe im Training mit Dr. Ulrike Holzwarth und Andrea Matheus
2. Systemisches Prozessmanagement und Moderationsgrundlagen mit Sabine Klenke
Einige Seminare der aktuellen Business-Trainer-Ausbildung sind offen für Gäste:
Für bereits als Trainer*innen arbeitende Menschen, für Führungskräfte, die mit Gruppen arbeiten und ihre Kompetenzen vertiefen möchten oder für Seminarleiter*innen, die zu diesen Themen ihre Kompetenzen vertiefen möchten.
Ob das jeweilige Seminar für Sie passt und ihre Vorkentnnisse oder Vorerfahrungen dafür passend sind, klären wir in einem kurzen Gespräch - damit die Fortbildung für Sie nützlich wird.
Neurodidaktik und psychologische Grundbedürfnisse im Training
2-tägiger Workshop vom 29./30. August 2026
Sa 09:30-18:00 und So 09:30-17:00
Im Kernmodul 5 „Neurodidaktik & Psychische Grundbedürfnisse“ der Business-Trainer-Ausbildung entdecken die Teilnehmenden, wie Lernen durch Motivation, Emotion und gehirngerechte Methoden lebendig, nachhaltig und wirksam gestaltet werden kann.
Gemeinsam mit Dr. Ulrike Holzwarth und Andrea Matheus entwickeln sie resilienzfördernde Tools für Training, Coaching und Moderation und stärken zugleich ihre eigene Traineridentität. Mit praxisnahen Übungen, dem „Mirror-of-Success“-Ansatz und dem Fokus auf psychische Grundbedürfnisse entsteht ein inspirierender Transfer in die eigene Trainingspraxis.
Systemisches Prozessmanagement und Moderation offener Prozesse mit Sabine Klenke
2-tägiger Workshop vom 19. bis 20. September
Sa 09:30 - 18:00 So 09:30 - 17:00
Trainer müssen nicht nur Inhalte und Methoden vermitteln - und brauchen somit auch nicht nur didaktische Kompetenzen. Zunehmend ist auch die Begleitung von Prozessen in Unternehmen erforderlich, deren inhaltliche Gestaltung ganz bei den Beteiligten liegen - die jedoch eine zielführende und allparteiliche Moderation der Entwicklungs-, Entscheidungs- Konflikt- und Klärungsprozesse benötigen.
In diesem Modul geht es also zum einen darum, die richtigen Fragen zur Gestaltung solcher Prozesse zu stellen, mit der entsprechenden Haltung zu arbeiten, um auch die Akzeptanz aller Beteiligten zu gewinnen und loyal zu allen Seiten (dem Unternehmen, den Beteiligten Personen und ggf. auch zu berücksichtigenden abwesenden Personen) zu arbeiten. Darüber hinaus werden auch handwerkliche Kniffe vermittelt, die visuelle Darstellung solcher Prozesse sicherzustellen.
Inhalte:
- Präsentationen und Supervision
- Prozesse systemisch steuern und moderieren, interaktive Prozesse gestalten
- Basics des systemischen Prozessmanagements,
- Moderation komplexer Prozesse,
- ausgewählte Facilitation-Tools erleben
- Erlebnispädagogische Tools, Spiele und interaktives Lernen im Training
- Prozessabläufe und Teamerlebnisse designen.