Vielleicht fragen Sie sich...

Was ist eigentlich NLP?

NLP ist eine komplexe Sammlung hoch effektiver Kommunikationstools und Tools zur selbstgesteuerten Veränderung von Erleben und Agieren

Der Name beinhaltet drei einfache Gedanken:

neuro

Menschliches Verhalten ist aus den neurologischen Prozessen unserer Sinne ableitbar. Durch Sehen, Hören, Fühlen, Riechen und Schmecken erfahren wir die Welt. Diesen Informationen geben wir „Sinn“ und „Bedeutung“ auf dem Hintergrund unserer individuellen Erfahrungen und Geschichte.

Die neurologischen Prozesse gestalten also unsere Wahrnehmung und unsere Verarbeitung des Erlebten.

linguistisch

Wir benutzen Sprache, um unsere Wahrnehmung zu ordnen und um mit anderen zu kommunizieren. Dabei zeigt sich neben dem individuellen Weltbild auch der Prozess, mit dem dieses Modell der Welt geschaffen wurde. Unser Denken - und Reflektieren des Erlebten findet zu großen Teilen in sprachlicher Form statt. Und wie wir sprechen, wirkt daher auch auf unser Erleben. Daher ist der bewusste Umgang mit Sprache entscheidend für die Qualität unserer Erfahrungen und unsere Reaktion darauf.

Prozessarbeit (Programmieren)

Die Prozesse des Lernens und der Veränderung beinhalten Wege, die wir wählen können, um unsere Gedanken und Handlungen so zu organisieren, dass wir die von uns gewünschten Ergebnisse erzielen. Dies ist kein mechanisches Programmieren oder bloßes Nachahmen erfolgreicher Strategien sondern geschieht über individuelle natürliche Lern-, Veränderungs- und Lebensprozesse. Wir nutzen den Begriff der Prozessarbeit, um damit zu zeigen, das das Arbeiten mit NLP in Abstimmung mit den Zielen des jeweiligen Betroffenen zu leisten ist.

  • weitere Informationen zum NLP

    Wozu nützt NLP?

    Mittlerweile gehört NLP zum Standardhandwerkszeug professioneller Kommunikator*innen im Business, in Moderation, Training, für Führungskräfte, in Projekt- und Prozess-Management, wie auch in Pädagogik, Beratungsberufen und in Therapeutischen Kontexten.

    Meine Ausbildungsangebote richten sich an Menschen, die an sich selbst und mit anderen Menschen arbeiten und ihre eigene schöpferische Kommunikationsfähigkeit erweitern wollen.

    Aufgrund meines eigenen Erfahrungshintergrundes, (als Führungskraft eines grösseren Unternehmens) biete ich ergänzend zielgerichtet NLP-Module für Führungskräfte und Selbständige an, die ihre persönlichen Wirkfaktoren als Führungskraft, Zielrichtung ihres Handelns und die Professionalität ihrer Kommunikation stärken sollen.

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    Neuro-Linguistische Prozessarbeit (klassisch: „Neuro-Linguistisches Programmieren“) ist ein Modell für menschliche Kommunikation. Es wurde Anfang der 1970er Jahre von dem Psychologen Richard Bandler und dem Linguisten John Grinder entwickelt.

    Sie fanden Muster herausragender Therapeut/inn/en heraus, wie diese Veränderungen bei Klient/inn/en bewirkten.

    Sie beobachteten und analysierten die Arbeit u.a. der Therapeut/inn/en Fritz Perls, Virginia Satir und Milton Erickson und bezogen die Ideen der Forscher und Philosophen Gregory Bateson, Alfred Korzybski und anderer mit ein.

    Dabei kreierten sie sehr effektive Modelle menschlicher Kommunikation, die in der Praxis funktionieren und erlernbar sind.

     

    So wurde in den 70iger Jahren der erste Grundstein des NLP gelegt. Seitdem wurde das NLP von einer Vielzahl unterschiedlicher Trainer kontinuierlich weiter entwickelt.

     

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Aktuelles

Start 21.03.2026

Business-Trainer-Ausbildung in 2026mit BDVT-Zertifizierung (in Vorbereitung)

Eigentlich wollte ich ja keine Trainer-Ausbildung mehr anbieten"  - hatte ich gedacht.

Nun haben mich verschiedene Teilnehmende aus Coach- und NLP-Ausbildungen immer wieder darauf angesprochen - und haben es schließlich geschafft.

 

Ja - es wird eine Ausbildung zum Trainer/zur Trainerin in 2026 geben!

Zielgruppe: Teilnehmende, die haupt- oder nebenberuflich als Businesstrainer*in auf dem Markt gehen möchten, Führungskräfte und Spezialist*innen in Unternehmen, die Ihre Präsentationskompetenzen professionalisieren möchten, um in unterschiedlichen Settings, wirkungsvoll mit Menschen interagieren zu können, Gruppenprozesse zu leiten und zu moderieren.

Vorkenntnisse NLP-Practitioner-Ausbildung oder eine Coach-Ausbildung oder vergleichbare Beratungs-oder Therapieausbildung. Ziel: Trainer*in im Business-Kontext oder professionelles Training für Einrichtungen im Non-Profit Bereich.

Rahmen: etwa 20 Ausbildungstage zzgl. Wahlmodule, Online-Abendtermine zu digitalen Tools, Abendpräsentationen vor externem Life-Publikum, die Module jeweils an Wochenenden, ca. ein Modul pro Monat

 

 

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