NLP-Trainerausbildung
In 2010 bilden wir Trainer aus - und zwar sowohl NLP-Trainer als auch Business-Trainer.
Da die Trainer-Ausbildung sich im wesentlichen mit dem "Wie" des Trainings beschäftigt, hängt die Möglichkeit zur Zertifizierung der Trainer im wesentlichen von den Vorkenntnisses der Teilnehmenden ab.
Um eine gemeinschaftliche Mindestgrundlage an Kommunikations- Grundwissen in der Gruppe sicher zu stellen, setzen wir eine Qualifikation als NLP-Practitioner voraus. Anderenfalls wären bereits profunde weitere Qualifikationen im Bereich Kommunikation und Methodenwissen nachzuweisen. Dies wird in einem Aufnahmegespräch detailliert individuell besprochen.
Die Ausbildung wird Kernmodule und Wahlmodule enthalten. Die Wahlmodule sind offen auch für weitere Interessenten. Auf Anfrage können auch einzelne (Kern)Module gebucht werden.
Die Seminarzeiten sind wie folgt geplant:
Kaffeepausen jeweils eine Vormittags und eine Nachmittags; Mittagspause von 1 Stunde.
Die Seminarzeiten in Abano Terme unterscheiden sich.
Preise:
16 Seminartage in Bremen: Euro 1.860 zzgl. 19 % MWSt. = Euro 2.213,40 inkl. MWSt
4 Tage Wahlmodul in Bremen: Euro 480,00 zzgl. 19 % MWSt. = 571,20 Euro inkl. MWSt.
Somit Gesamtausbildung nur in Bremen (20 Ausbildungstage): Euro 2.340,00 zzgl. 19 % MWSt. + 2.784,00 Euro inkl. MWSt.
Gesamtausbildung inkl. Abano*)= 25 Ausbildungstage = Euro 3.220,00 zzgl. MWSt *)
*) Bei den Kursen in Abano bitte genaue Preisgestaltung erfragen. Insbesondere haben die NLP-Bausteine und Bausteine Organisationsentwicklung unterschiedliche Preise.
Reisekosten sind selbst zu tragen.
Da die Trainer-Ausbildung sich im wesentlichen mit dem "Wie" des Trainings beschäftigt, hängt die Möglichkeit zur Zertifizierung der Trainer im wesentlichen von den Vorkenntnisses der Teilnehmenden ab.
Um eine gemeinschaftliche Mindestgrundlage an Kommunikations- Grundwissen in der Gruppe sicher zu stellen, setzen wir eine Qualifikation als NLP-Practitioner voraus. Anderenfalls wären bereits profunde weitere Qualifikationen im Bereich Kommunikation und Methodenwissen nachzuweisen. Dies wird in einem Aufnahmegespräch detailliert individuell besprochen.
Die Ausbildung wird Kernmodule und Wahlmodule enthalten. Die Wahlmodule sind offen auch für weitere Interessenten. Auf Anfrage können auch einzelne (Kern)Module gebucht werden.
| Modul | Termin | Inhalte | Trainer/in |
| T1 Kernmodul 3 Tage | 27. bis 30.Mai 2010 in Bremen | Trainerrolle, Trainer und Gruppe Kennenlernen, Kontakt, Trainerziele, Trainerrolle, Traineridentität, Gruppe, Prozess, Auftragsklärung; Kommunikationsstile in Gruppen, der Einzelne und die Gruppe, Gruppendynamik, Teambildung, Teamtools, Gruppenrapport, Zielbildung; Umgang mit Medien, Gestaltung visueller Materialien, Moderationsbasics, Einstieg in die Prozessmoderation | Sabine Klenke, Lehrtrainerin DVNLP, IN Master-Trainer |
| T2 Kernmodul 3 Tage | 08. bis 11.Juli 2010 in Bremen | Didaktik und Präsentation Didaktik, Präsentation, Priming, Framing, 4 Mat, Motivation und Lernen, gehirngerechtes Training, Standardpräsentationsformat, Implizites Nutzen von NLP-Tools als Prozessgliederung (z.B. SCORE, Timeline, Disney, WP-Wechsel etc.), Seminardesign und Übungsdesign erstellen, Demos im Training | Tom Andreas und Sabine Klenke, Lehrtrainer DVNLP, IN Master-Trainer |
| T3a Wahlmodul 5 Tage | 26. bis 30.Juli 2010 in Abano Terme, Italien | für NLP-Trainer: 2 Tage mit Bernd Isert und 3 Tage mit Robert Dilts Achtung: separate Preisgestaltung - bitte mit mir Kontakt aufnehmen | Bernd Isert, Robert Dilts |
| T3a Wahlmodul 1,5 Tage (NLP - a) | 26. bis 27.Juli 2010 in Abano Terme, Italien | Systemische Gruppenprozesse 2 Tage mit Bernd Isert Achtung: separate Preisgestaltung - bitte mit mir Kontakt aufnehmen | Bernd Isert |
| T3a Wahlmodul 3 Tage (NLP - b) | 28. bis 30.Juli 2010 in Abano Terme, Italien | 3rd Generation NLP & Sustainable Development 3 Tage mit Robert Dilts NLP in der dritten Generation und nachhaltige Entwicklung: "Fitness for the Future" für Individuen und Organisationen / Unternehmen Achtung: separate Preisgestaltung - bitte mit mir Kontakt aufnehmen | Robert Dilts |
| T3b Wahlmodul 5 Tage (Business-Trainer a) | 02. bis 07.August 2010 in Abano Terme, Italien | Organisations- und Unternehmensberatung: Grundkurs Ein flexibles System für Coaches, Führungskräfte und Berater. Achtung: separate Preisgestaltung - bitte mit mir Kontakt aufnehmen | Oliver Martin (Schweiz) |
| T4 Kernmodul 3 Tage | 23. bis 26.September 2010 in Bremen | Trainerpersönlichkeit festigen, Statemanagement meine Überzeugungen über mögliche und "unmögliche" Trainer, Persönliche Integration offener Flanken - "Schattenarbeit", persönliche Integration und Identitätskonzepte, einen authentischen Trainerstil finden, aus Besonderheiten Stärken machen, "Trainerknöpfchen drücken", State-Management, Trainer, Sprache und Prozess; Erstellen von Trainingsangeboten | Sabine Klenke, Lehrtrainerin DVNLP, IN Master-Trainerin |
| T5 Wahlmodul 4 Tage | 14. bis 17.Oktober 2010 in Bremen | Trainerfreiheit finden, Trainermarketing 2 Tage mit einem erfahrenen Trainer zum Thema Marketing: Markenbildung als Trainer/in, USP als Trainer, Marketing und Akquise als Trainer/in und 2 Tage Impulse aus dem Improtheater für Trainer nutzen, State Management mit Leichtigkeit und Humor, Impro: Spiel mit Status, Umgehen mit Unvorhergesehenem, Erlaubnis zu sich selbst. 2 Tage Impro-Theater mit Gabriele Amann; | Ulrich Schwecke, systemische Organisations-beraterin zu Marketing und Gabriele Amann (Impro), Lehrtrainerin, DVNLP |
| T6 Kernmodul 3,6 Tage | 02. bis 05. Dezember 2010 in Bremen | Prozesse systemisch steuern und moderieren Methodenbox, interaktive Prozesse, Erlebnispädagogische Tools, Basics des systemischenProzessmanagements, Moderation komplexer Prozesse, Prozessabläufe und Teamerlebnisse designen, Gruppendynamik und Konflikte, systemische Teammodelle, Schwierigkeiten in Trainings meistern, Spiele und interaktives Lernen im Training | Sabine Klenke, Lehrtrainerin DVNLP, IN Master-Trainer |
| T7 Kernmodul 3,6 Tage | 06. bis 09. Januar 2011 | Präsentation, Trainerschliff, Abschluss 1. Tag: Präsentationen, Methodenwissen, Präsentation von Fachthemen (systemische, psychologische Methodenkompetenz) die Themen werden zu Beginn der Ausbildung verteilt 2. Tag: Präsentation von "Auftragsarbeiten" unter Supervision (ein paar Klassiker aus dem Firmentraining) Lernziel: "wie schnell kann ich Aufträge umsetzen?" - die Aufträge werden drei Tage vor dem Abschlussmodul bekannt gegeben. 3. Tag: kurze kleine Trainingsspots zu unterschiedlichen Themen; Training von "unvorhergesehenen" Situationen; am Abend Abschiedsparty, 4. Tag: Traineridentität, "Futurepace" Abschluss | Sabine Klenke, Lehrtrainerin DVNLP, IN Master-Trainer |
| Tage | Zeitplan |
| "3 Tage" | Start Donnerstag von 18:00 bis 22:00 Uhr; Freitags und Samstags jeweils von 09:30 bis 18:00 Uhr; Sonnntags von 9:30 bis 14:00 Uhr |
| "3,6 Tage" | Start Donnerstags um 09:30 bis 18:00; Freitags und Samstags jeweils von 09:30 bis 18:00 Uhr; Sonnntags von 9:30 meist bis 14:00 Uhr |
| "4 Tage" | wie vor - und Ende am Sonntag bis 17:00 Uhr |
Preise:
16 Seminartage in Bremen: Euro 1.860 zzgl. 19 % MWSt. = Euro 2.213,40 inkl. MWSt
4 Tage Wahlmodul in Bremen: Euro 480,00 zzgl. 19 % MWSt. = 571,20 Euro inkl. MWSt.
Somit Gesamtausbildung nur in Bremen (20 Ausbildungstage): Euro 2.340,00 zzgl. 19 % MWSt. + 2.784,00 Euro inkl. MWSt.
Gesamtausbildung inkl. Abano*)= 25 Ausbildungstage = Euro 3.220,00 zzgl. MWSt *)
*) Bei den Kursen in Abano bitte genaue Preisgestaltung erfragen. Insbesondere haben die NLP-Bausteine und Bausteine Organisationsentwicklung unterschiedliche Preise.
Reisekosten sind selbst zu tragen.