Sie haben Trainings- oder Moderationsbedarf in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution festgestellt.
Wir vereinbaren ein ausführliches Beratungsgespräch, in dem Ziele, Hintergründe, Bedenken, Widerstände und Wünsche besprochen werden und ein Auftrag für Training oder Moderation bzw. Prozessbegleitung erarbeitet wird.

Ggf. werden noch weitere Gespräche mit Teammitgliedern, Personalbereich oder Führungskräften vorgeschaltet, um das Inhouse-Training optimal auszurichten.

Sie erhalten ein Konzept und einen Rahmenvorschlag, der Zielsetzung, Methoden und Vorgehen darstellt - den wir miteinander feinjustieren.

Ort, Zeit, Rahmen, Teilnehmerzusammensetzung werden abgestimmt und dann geht es los.

Sollten Rollenspiele an eigenen Beispielen aus dem Unternehmen nicht für sinnvoll erachtet werden, würden wir diese an praxisgerechten Fallbeispielen durchführen. Ziel ist Raum für freies und unbelastetes Lernen zu geben, keiner wird vorgeführt, vielmehr arbeiten wir in einem Klima gegenseitiger Unterstützung und Finden von alternativen Lösungen.

Ihre Teilnehmer/innen erhalten ein Skript oder Teilnehmerunterlagen bzw. Sie erhalten im Anschluss ein Fotoprotokoll der erarbeiteten Moderationsergebnisse (sofern diese nicht als vertraulich vereinbart wurden).

Kosten? Ja klar. Sie investieren in Ihre Mitarbeiter/innen! Wir finden einen gemeinsamen Weg - und einen fairen Preis - für beide: Sie und mich.